Conférence live · Gratuite

Ton plan d'action pour signer en Big Tech en janvier 2027

Google, Microsoft, Amazon, Salesforce, OpenAI. Le plan d'action stratégique pour atteindre leur niveau d'exigence : ce qu'elles attendent vraiment, dans quel ordre le construire, et à quel moment te lancer.

Mardi 8 septembre 20h00 · 1 heure 100% gratuit Questions en direct

Je réserve ma place

Inscription en 30 secondes · Tu reçois le lien de connexion par email

Ta deadline, c'est pas janvier

Un process chez un leader de la Tech, personne n'en compte jamais le temps réel. Le voilà.

Tu envoies ton CV, tu attends le retour1 à 3 sem.

Tu planifies ton premier entretien1 sem.

Round 1 → retour → round 21 sem.

Round 2 → retour → round 31 sem.

Décision finale et offre1 sem. min.

Pour UNE seule entreprise6 à 8 sem.

Pour signer en janvier, tes entretiens tombent en novembre. Donc ta candidature part fin octobre. Donc ton CV et ton referral sont prêts mi-octobre.

Entre aujourd'hui et mi-octobre, tu as huit semaines.

Deux façons d'aborder les huit prochaines semaines

La différence, c'est jamais le niveau.

✕ Sans plan

✓ Avec un plan

✕Tu postules dès qu'une offre te plaît

✓Tu candidates quand ton CV et ton referral sont prêts

✕Tu prépares ton entretien cinq jours avant

✓Tu t'entraînes depuis six semaines quand l'invitation tombe

✕Tu envoies trois messages LinkedIn et tu laisses tomber

✓Tu sais que le réseau demande six semaines, et tu tiens le volume

✕Tu suis cinq process de tête, et tu en oublies un

✓Tu sais où chaque entreprise en est et ce qui vient après

✕Tu grilles tes meilleures entreprises avec un CV moyen

✓Chaque candidature part au bon moment, dans le bon ordre

Janvier arrive. Tu commences.

Janvier arrive. Tu négocies.

Nos candidats signent chez les leaders de la Tech

Google

Microsoft

Amazon

Uber

TikTok

Salesforce

Au programme

Une heure pour comprendre le niveau attendu, et savoir exactement par quoi commencer.

Te positionnerIdentifier les entreprises et les rôles qui correspondent vraiment à ton profil, et arrêter de candidater au hasard.

Construire ta preuveTransformer ton parcours en histoires qui tiennent face à un recruteur exigeant. Et un CV qui passe le screening.

Entrer par le réseauCe qu'un referral change réellement, le volume que ça demande, et comment récupérer les informations qui font la différence en entretien.

Atteindre le niveau entretienLe standard de performance attendu chez les leaders de la Tech, et le rythme d'entraînement pour l'atteindre.

Piloter et négocierTenir plusieurs process en parallèle sans en lâcher un. Et transformer une offre en package.

Je veux ce plan

Mardi 8 septembre · 20h · Gratuit

Qui te parle

Hugo Colusso · Fondateur

Sept ans chez Google, aux Ads puis au Cloud, à Dublin puis à Paris. Dix-sept entretiens passés, un raté, et un President Club Award qui récompense le top 1% mondial des Sales Google Cloud.

Depuis 2023, je prépare des candidats non-techniques à intégrer les entreprises les plus sélectives de la Tech. Pas pour apprendre à coder. Pour apprendre à se vendre au niveau qu'elles exigent.

330+

invaders placés en tech

52%

signent une offre en 3 à 6 mois

44%

des offres en Tier 1 Big Tech

Sur 270 invaders suivis, 11 promotions, 2 ans.

Mardi 8 septembre, 20h

Une heure pour comprendre le niveau attendu et repartir avec ton plan d'action. Je réponds à tes questions en direct à la fin.

Gratuit · Tu reçois le lien de connexion par email

Mardi 8 septembre · 20hConférence live gratuite

Réserver ma place