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83 % des organisations accélÚrent leur transformation technologique depuis 2023 (Accenture, 2024).
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La majoritĂ© des candidats vivent la recherche dâemploi comme un marathon frustrant

Les 4 erreurs qui ruinent une candidature
1. Manque de connaissances du secteur
- Ne pas  savoir oĂč postuler et mal interprĂ©ter les offres dâemploi
- Lancer des candidatures Ă lâimproviste
- Ne pas comprendre les attentes des recruteurs de la Tech
- Viser un job sans plan de carriĂšre Ă long terme
2. Envoi de CVs dévalorisants (dans 99% des cas)
- Ne pas démontrer son impact avec des chiffres précis
- Ne pas savoir mettre en avant des compétences essentielles
- Avoir recours à des termes génériques utilisés
- Ne pas personnaliser le CV aux offres et aux entreprises ciblés
3. Entretiens mal préparés
- Avoir un excÚs de confiance basé sur des expériences passées
- Dévaloriser son profil avec des réponses fades
- Ne pas savoir appliquer des méthodes clés : STAR, MECE, ...
- Ne pas sâĂȘtre entraĂźnĂ© en conditions rĂ©elles
- Jamais avoir reçu de feedbacks pour progresser en profondeur
4. Puissance du réseau sous-exploité
- Sous-estimer le fait que 80% des jobs se trouvent via le réseau
- Ne pas aller chercher des cooptations pour passer les screen RH
- Ne pas savoir utiliser LinkedIn Ă son avantage
- Ne pas avoir Ă©changĂ© avec les employĂ©s de lâentreprise ciblĂ©e
Rassure-toi, ceux qui réussissent ne sont pas plus intelligents que les autres.
Câest leur mĂ©thode qui est plus intelligente.

Hey, moi c'est Hugo
đŸ Fondateur et coach carriĂšre chez Tech Invaders
â
7 ans Sales & Partnerships chez Â

â
17 entretiens réussis pour évoluer vers plus de responsabilités
â
500+ entreprises accompagnées sur Google Ads & Google Cloud
â
$XXX Millions budgets gérés & President Club Award (Top 1% Monde)
â
200+ talents coachés avec passion depuis 2018
â
Créateur de contenu Tech, carriÚre et business :  90K abonnés
Hey, moi c'est Clara
đŸ Advisor et coach Tech Invaders
â
7 ans Sales & Partnerships chez Â

â
22 entretiens réussis pour évoluer vers plus de responsabilités
â
Entrepreneuse accompagnant 1000 étudiants à apprendre le français
Coach certifiée du programme ICF Symbiosis
50+ étudiants et professionnels coachés sur leur plan de carriÚre
FiĂšre supportrice de #WomeninTech
đŸ Jâai aidĂ© Hugo a créé le programme Tech Invaders et interviens aux ateliers

Notre mission : rendre la Tech accessible Ă tous
On aide des personnes comme toi à intégrer les plus belles entreprises de la Tech.
Tu pourrais ĂȘtre le prochain đ«”
Le Bootcamp Tech Invaders
IntĂšgre les plus belles entreprises de la Tech
- Muscle tes candidatures avec le mindset, la méthode et l'expérience de 7 années d'évolution chez Google et TikTok.
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- 4 semaines pour transformer ta maniĂšre de postuler, pour toujours
Le Bootcamp Tech Invaders
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Ton CV roasté par Hugo

Des conférences en live tous les mois
Kick-off
- DĂ©couvre les coulisses de la Culture Tech, lâĂ©cosytĂšme et oĂč postuler
- Entre en introspection pour identifier tes ambitions de vie
- Créer ton Plan de CarriÚre Passion avec la méthode des OKRs

Semaine 1 : Cible les jobs qui sont faits pour toi
- DĂ©couvre les coulisses de la Culture Tech, lâĂ©cosytĂšme et oĂč postuler
- Entre en introspection pour identifier tes ambitions de vie
- Créer ton Plan de CarriÚre Passion avec la méthode des OKRs

Semaine 2 : Active ton kit de promotion
- Personnalise ton CV aux fiches de postes Tech Sales
- Valorise tes compétences avec la méthode STAR
- Apprends à parler de tes accomplissements avec fierté #IamRemarkable

Semaine 3 : Postule avec une cooptation premium
- Fais passer ton CV au dessus de la pile avec le fameux âreferralâ
- Apprends à étendre ton réseau Big Tech sans les inconvénients du networking classique
- Optimise ton profil LinkedIn

Semaine 4 : Deviens invincible en entretien
- EntraĂźne-toi Ă donner une excellente impression en entretien
- Simule tous les rounds dâentretien et obtiens du feedback sur tes rĂ©ponses
- Applique les méthodes STAR et MECE

Vis lâaventure comme si tu Ă©tais dĂ©jĂ chez Google
Le bootcamp Tech Invaders est une réelle immersion dans la culture Tech et la performance.
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Nos Invaders témoignent
"Je vais rejoindre Google en tant que Customer Growth Associate à Dublin !! Petit récap du programme en 3 points clés :
1. Le CV : Le plus gros obstacle auquel j'ai dû faire face durant mes candidatures, c'était le screening. Malgré un referral, je ne passais pas les screenings chez Google. Le problÚme ? Mon CV n'était pas optimisé et je n'arrivais plus à prendre du recul pour l'améliorer. La solution ? Le CV sur le grill. -> Résultat : 2 screenings passés chez Google et chez Amazon
2. La confiance : Travailler les entretiens, se confronter aux questions pendant les ateliers m'a donné confiance en moi !
3. L'Ă©lan collectif : Ătre entourĂ© de personnes talentueuses et bienveillantes m'a permis de toujours y croire et de ne rien lĂącher, je remercie particuliĂšrement @Stracy (qui a elle aussi signĂ© chez Google !)
Merci beaucoup @Hugo Colusso đŸ !! J'ai encore du mal Ă rĂ©aliser, j'ai beaucoup doutĂ© mais ça y est : j'ai dĂ©crochĂ© mon premier CDI chez Google"
â
"La formation Tech Invaders a Ă©tĂ© un vĂ©ritable game changer dans la prĂ©paration de mon annĂ©e de cĂ©sure. Avant, pendant, et aprĂšs mes entretiens, jâai bĂ©nĂ©ficiĂ© dâun accompagnement continu non seulement de la part dâHugo, mais aussi de la communautĂ© Tech Invaders. Jâai reçu de prĂ©cieux feedbacks sur mon CV, rĂ©alisĂ© de nombreux entretiens blancs en reverse coaching, et dĂ©veloppĂ© des soft skills indispensables dans le monde de la tech, le tout dans une ambiance conviviale et bienveillante. GrĂące au programme, jâai notamment pu dĂ©crocher des entretiens avec de grandes entreprises de la tech, allant des licornes françaises (comme Doctolib, Payfit, etc.) Ă des GAFAM comme Microsoft, oĂč jâai dĂ©crochĂ© mon deuxiĂšme stage de cĂ©sure. Je ne peux que recommander lâexpertise dâHugo ! "
"Le programme Tech Invaders va non seulement tâaider Ă mieux te connaĂźtre, renforçant ainsi ta confiance en toi, mais aussi Ă mieux comprendre le secteur de la Tech et ses mĂ©tiers liĂ©s Ă la vente. Pour ma part, Ă travers les modules et ateliers, j'ai acquis une mĂ©thode et une structure de pensĂ©e trĂšs prisĂ©es par les grandes entreprises du secteur, ce qui mâa permis de me prĂ©parer efficacement Ă mes candidatures. Ce qui me semblait autrefois inaccessible, comme intĂ©grer Google, Salesforce ou Meta, est devenu une rĂ©alitĂ©. Croire en ses capacitĂ©s, persĂ©vĂ©rer et garder un objectif clair en tĂȘte sont les vĂ©ritables clĂ©s qui mâont permis dây arriver."
"Le coaching avec Hugo m'a conduit a une offre d'embauche en tant quâArchitecte de solutions cloud en cybersĂ©curitĂ© chez Microsoft en alternance, pour plusieurs raisons. Pendant les entretiens, 90% des questions auxquelles je devais rĂ©pondre utilisaient les mĂ©thodes de raisonnement qu'Hugo m'a apprises (mĂ©thode STAR,MECE...).. Nous les avons travaillĂ©es, et simulĂ©es en entretien plusieurs fois. Il a corrigĂ© mes erreurs en me prodiguant des conseils ciblĂ©s pour ĂȘtre prĂȘte le jour J. Cela mâa permis dâĂȘtre plus confiante en entretien, car Hugo avait remarquĂ© ce manque au dĂ©but chez moi ; mais aussi de mieux raisonner et de mieux structurer mes rĂ©ponses et donc dâĂȘtre plus Ă lâaise Ă lâoral. Je recommande, c'est un investissement rentable! "
"Je viens de rejoindre Google Cloud en tant que Customer Engineer en Alternance ! Et le programme Tech Invaders m'a vraiment aidĂ© ! DĂ©jĂ sur mon CV, il avait beaucoup de lacunes, et je continue encore aujourd'hui Ă l'amĂ©liorer. Ăgalement au niveau des entretiens. J'ai pu faire des simulations, voir mes points forts, et les points Ă amĂ©liorer. Ăa m'a vraiment permis de me remettre en question, et de m'amĂ©liorer, et de dĂ©crocher mon alternance chez Google. Enfin, la communautĂ© est le point le plus important đŸ ! On se voit rĂ©guliĂšrement, on se parle, on s'encourage, on voit les Wins de tout Ă chacun. Ăa nous aide Ă aller plus loin, et Ă croire que c'est possible tout simplement !"
"Hugo a vraiment été un élément clé dans cette réussite. Avant d'obtenir cette offre chez Google j'avais postulé sur d'autres postes mais sans succÚs (je me souviens avoir dit à Hugo que je voulais baisser les bras aprÚs plusieurs refus mais il m'avait dit de persévérer!) "
"Hugo mâa accompagnĂ©e Ă rejoindre Docusign Ă Dublin en 2019, puis Linkedin en 2024. De la dĂ©finition de mes objectifs en passant par la refonte de mon CV puis de la prĂ©paration aux diffĂ©rents entretiens. Sa mĂ©thode et ses conseils mâont permis de dĂ©crocher en moins de 2 mois un rĂŽle de Business Development puis de Account Executive. Jâai multipliĂ© mon salaire par 3 (par rapport Ă mon salaire Parisien quand j'Ă©tais en agence) et obtenu une promotion chaque annĂ©e. Jâai grĂące Ă lui pris confiance en moi, fait tomber petit Ă petit les barriĂšres mentales qui mâempĂȘchaient dâavancer pour aujourdâhui ĂȘtre rĂ©ellement Ă©panouie dans mon travail. EntraĂźnement, accompagnement et mĂ©thode ont Ă©tĂ© pour moi les clĂ©s dâun coaching rĂ©ussi qui mâont donnĂ© les clĂ©s pour avancer plus sereinement dans les processus dâentretiens et dans la suite de ma carriĂšre en Sales."

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Le programme Tech Invaders sâadresse aux talents motivĂ©s, qui sont prĂȘts Ă sortir de leur zone de confort pour apprendre des concepts innovants et atteindre leurs ambitions de vie.
Peu de gens fournissent les efforts nĂ©cessaires pour dĂ©crocher les meilleurs postes, entreprises, salaires. Ceux qui se le fixent en objectif, et fournissent les efforts nĂ©cessaires leur passent devant !âš
Processus :
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Mission
Jobs
Junior : Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), Inside Sales Representative, ...
Mid : Account Executive, Account manager, Customer Success Manager, Partner Manager,
Senior : Account Director, Key Account Director, Sales Manager, Head of Sales, Country Sales Lead...
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Job Skills
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Ils l'ont fait, pourquoi pas toi ?

"âJe voulais simplement vous dire que j'ai vraiment apprĂ©ciĂ© la formation !Je suis en train de dĂ©molir progressivement toutes les croyances limitantes que je m'Ă©tais construites concernant la tech. Vos conseils Ă©taient carrĂ©ment gĂ©niaux, et ce que j'ai le plus apprĂ©ciĂ©, c'est votre incroyable bienveillance.Cette formation a Ă©tĂ© un vrai game-changer pour moi, et je voulais juste vous dire merci du fond du cĆur. Vous avez rendu tout ça super intĂ©ressant et amusant. J'ai vraiment hĂąte de mettre en pratique tout ce que j'ai appris grĂące Ă vous, de dĂ©crocher mon dream job et de venir vous l'annoncer !
"



"âMerci Ă©normĂ©ment pour tes retours, câĂ©tait super clair et ça mâa permis de perfectionner mon CV.Je te joins mon CV pour que tu puisses voir les derniĂšres retouches que jâai pu faire en suivant tes conseils, si tu veux me donner ton final feedback je suis preneur đ Pour rĂ©pondre Ă ce que tu disais Ă la fin de lâaudio, je suis trĂšs fier de ce que jâavais fait, encore plus maintenant que je suis repassĂ© sur tes retours, et jâai trĂšs hĂąte de commencer Ă postuler.Merci pour lâexpĂ©rience Tech Invaders, câĂ©tait super intĂ©ressant et enrichissant !"



"Pourquoi vous avez rejoint l'aventure ?AprĂšs avoir dĂ©crochĂ© mon master en marketing digital, je me suis retrouvĂ©e Ă rechercher un travail. Je ne savais ni vraiment ce que je voulais ni les postes qui correspondaient Ă mes compĂ©tences. J'ai rejoint l'aventure Tech Invaders parce que j'avais besoin de conseils concrets et informels pour trouver un travail.Ce que vous avez appris ?Le programme Tech Invader m'a aidĂ©e Ă voir plus large, penser plus loin, rĂȘver plus grand. J'ai rĂ©ussi Ă imaginer et Ă me projeter pdans ma carriĂšre professionnelle idĂ©ale : comprendre par quelles Ă©tapes je devais passer pour arriver Ă mon objectifs. Ne pas se contenter de ce que j'avais dĂ©jĂ acquis (mĂȘme en Ă©tant diplĂŽmĂ©) mais toujours aller rechercher de l'information et se former. Pour moi, l'aventure Tech Invaders a sonnĂ© comme un dĂ©clic pour oser.J'ai utilisĂ© la technique STAR et des chiffres d'impact pour retravailler mon CV puis celle de la cooptation pour trouver un stage. Quelques semaines aprĂšs, j'ai Ă©tĂ© retenue pour faire un stage dans une agence de publicitĂ©. Candidater Ă un poste, c'est une vraie stratĂ©gie !Un point qui vous a marquĂ© L'exercice de projection sur des Ă©tapes de sa vie ! C'Ă©tait la premiĂšre fois que je le faisais.Votre avis gĂ©nĂ©ralJe vois le programme comme un investissement. J'ai appris des techniques qui me serviront Ă vie pour mieux prĂ©senter mes atouts. Le fait d'Ă©changer avec des personnes ambitieuses est aussi encourageant. La communautĂ© Tech Invaders, c'est un vrai rĂ©seau.â-Hello Hugo, jâespĂšre que tu vas bien ! Merci pour lâatelier de ce matin! TrĂšs cool pour les feedback ! CâĂ©tait intĂ©ressant et je mâattendais pas ĂȘtre en mode introspection ! Jâai bien aimĂ© le format et les idĂ©es de jeu Ă©galement ! Je vais aussi participer un peu plus comme jâai loupĂ© mercredi jâai pas pu encore trop me prĂ©senter aux autres mais vendredi pro ça ira dĂ©jĂ mieux !"



Pourquoi as-tu rejoint l'aventure ?
AprÚs avoir décroché mon master en marketing digital, je me suis retrouvée à rechercher un travail. Je ne savais ni vraiment ce que je voulais ni les postes qui correspondaient à mes compétences. J'ai rejoint l'aventure Tech Invaders parce que j'avais besoin de conseils concrets et informels pour trouver un travail.
âCe que tu as appris ?
Le programme Tech Invader m'a aidĂ©e Ă voir plus large, penser plus loin, rĂȘver plus grand. J'ai rĂ©ussi Ă imaginer et Ă me projeter dans ma carriĂšre professionnelle idĂ©ale : comprendre par quelles Ă©tapes je devais passer pour arriver Ă mon objectifs. Ne pas se contenter de ce que j'avais dĂ©jĂ acquis (mĂȘme en Ă©tant diplĂŽmĂ©) mais toujours aller rechercher de l'information et se former. Pour moi, l'aventure Tech Invaders a sonnĂ© comme un dĂ©clic pour oser.J'ai utilisĂ© la technique STAR et des chiffres d'impact pour retravailler mon CV puis celle de la cooptation pour trouver un stage. Quelques semaines aprĂšs, j'ai Ă©tĂ© retenue pour faire un stage dans une agence de publicitĂ©. Candidater Ă un poste, c'est une vraie stratĂ©gie !
âUn point qui t'as marquĂ© ?
L'exercice de projection sur des étapes de sa vie ! C'était la premiÚre fois que je le faisais.
âTon avis gĂ©nĂ©ral ?
Je vois le programme comme un investissement. J'ai appris des techniques qui me serviront à vie pour mieux présenter mes atouts. Le fait d'échanger avec des personnes ambitieuses est aussi encourageant. La communauté Tech Invaders, c'est un vrai réseau.


"Salut Hugo,Je tenais Ă te remercier pour ton accompagnement dans la prĂ©paration de mes entretiens.Jâai reçu un appel de Microsoft ils mâont proposĂ© le poste de Field Integrated Marketing Manager !Jâai bien Ă©videmment acceptĂ©.Encore merci !"

"Le coaching de Clara fut un vĂ©ritable accĂ©lĂ©rateur de carriĂšre. Je nâavais aucune expĂ©rience dans la Tech avant de postuler chez Linkedin, et Clara a su me transmettre les clĂ©s pour comprendre ce secteur et prĂ©parer mes entretiens sereinement. Jâai trouvĂ© sa mĂ©thodologie pour les entretiens trĂšs prĂ©cise et efficace, et elle mâa donnĂ© la confiance en moi nĂ©cessaire pour dĂ©crocher ce job!"

"I contacted Hugo to seek guidance in applying for tech companies. He helped me to define clear objectives, review my CV, gave me plenty of tips & tricks to raise the quality of my application and increase my chances to be accepted in a tech company. He empathetically and patiently guided me through specific coaching sessions for Google Ads but also more generally for a Sales role in tech companies. Thanks to Hugo's coaching I was able to go to the final stage of interviewing with Google and get an offer at HubSpot. This had a huge positive impact on my career. I highly recommend Hugo's help for anyone who wants to get a job in the world of prestigious tech companies.I contacted Hugo to seek guidance in applying for tech companies. He helped me to define clear objectives, review my CV, gave me plenty of tips & tricks to raise the quality of my application and increase my chances to be accepted in a tech company. He empathetically and patiently guided me through specific coaching sessions for Google Ads but also more generally for a Sales role in tech companies. Thanks to Hugo's coaching I was able to go to the final stage of interviewing with Google and get an offer at HubSpot. This had a huge positive impact on my career. I highly recommend Hugo's help for anyone who wants to get a job in the world of prestigious tech companies."

"Avant dâembarquer dans le programme Executive chez Tech Invaders jâĂ©tais Ă la dĂ©rive. Je savais que je voulais travailler dans la tech mais je ne savais pas comment y parvenir, sans carte ni boussole pour y arriver. Imaginez un ancien de Google avec lâenthousiasme dâun meilleur ami. Il sait quand pousser, quand Ă©couter et surtout comment transformer des « peut-ĂȘtre » en « absolument ». CV, Ă©tat dâesprit, mĂ©thodologie⊠Tout est passĂ© sur le grill et a Ă©tĂ© cultivĂ© pour augmenter mes chances dâĂȘtre recrutĂ© chez Google. Hugo et Tech Invaders sont votre ticket dâor si vous souhaitez travailler dans la Tech ! Game changer."


"Un ancien de Google qui se consacre dĂ©sormais au coaching pour les entretiens et l'optimisation de CV. Qui de mieux qu'une personne ayant travaillĂ© chez Google pour nous offrir les meilleurs conseils pour intĂ©grer les Big Tech ? GrĂące Ă son expĂ©rience et ses connaissances, Hugo sait exactement comment les choses se passent et ce qu'il faut faire pour rĂ©ussir. Participer Ă son bootcamp a Ă©tĂ© une rĂ©vĂ©lation pour moi. Au dĂ©part, je pensais que mes rĂȘves Ă©taient inaccessibles, mais j'ai rapidement compris que, grĂące Ă ce programme, ils Ă©taient tout Ă fait rĂ©alisables. Hugo est une personne bienveillante, investie dans notre rĂ©ussite comme un frĂšre qui veut notre bien. Il partage avec nous des conseils et astuces prĂ©cieux, nous apprenant Ă valoriser aussi bien nos soft skills que nos hard skills. Personnellement, grĂące Ă lui, j'ai appris Ă casser des barriĂšres et Ă avoir plus confiance en moi lors des entretiens. Bien que je n'aie pas encore dĂ©crochĂ© le job de mes rĂȘves, j'ai dĂ©jĂ eu plusieurs opportunitĂ©s et mĂȘme un entretien pour un webinaire avec une personne de Google. Certes, je n'ai pas obtenu ce poste, mais c'Ă©tait en grande partie ma faute, car je n'avais pas pleinement appliquĂ© les conseils de Hugo ni suffisamment prĂ©parĂ© mon entretien. Peut-ĂȘtre Ă©tais-je aussi un peu effrayĂ©. Cependant, cette expĂ©rience m'a permis de franchir une barriĂšre importante et de me rapprocher de mes objectifs. Depuis que j'applique ses mĂ©thodes, je suis en pleine confiance et j'obtiens enfin des retours positifs, ce qui n'Ă©tait pas le cas avant. Hugo fait tout pour que nous rĂ©ussissions et je suis reconnaissant pour son soutien et ses encouragements constants. GrĂące Ă lui, je suis convaincu que je suis sur la bonne voie pour rĂ©aliser mes ambitions."



"J'ai beaucoup aimĂ© lâexpĂ©rience. En faisant le programme, je me suis rendu compte que je ne savais pas grand choses. Jâai gagnĂ© en expĂ©rience et par extension en assurance pour bien me mettre en avant. Merci Tech Invaders !"



"Merci Hugo, Merci Clara, Quand je suis arrivĂ©e dans le programme, j'avais beaucoup de doutes : quel poste viser ? Quelle entreprise choisir ? Est-ce que jâai vraiment les moyens de postuler et dâĂȘtre acceptĂ©e dans lâentreprise de mes rĂȘves ? Vais-je rĂ©ussir Ă dĂ©crocher un entretien ? Suis-je assez compĂ©tente pour prĂ©tendre Ă ce type de poste ? GrĂące Ă votre formation et Ă la communautĂ© que vous avez créée, jâai progressivement retrouvĂ© confiance en moi et en mes capacitĂ©s. Jâai obtenu un entretien dans lâentreprise qui me fait rĂȘver, rĂ©ussi toutes les Ă©tapes du processus, et jâattends maintenant une rĂ©ponse pour peut-ĂȘtre recevoir une offre. Tech Invaders a Ă©tĂ© un choix dĂ©terminant dans ma carriĂšre, probablement le meilleur que jâai fait en 2024. Merci Ă vous et Ă la communautĂ© ! -J"



"Un super programme pour vous aider Ă accĂ©der aux jobs Sales Tech de vos rĂȘves avec un super formateur et des compĂ©tences clĂ©s en sortie de bootcamp ! La force de Tech Invaders rĂ©side dans son rĂ©seau d'invader pour vous booster, vous motivez ensemble Ă atteindre vos objectifs et vous rĂ©fĂ©rer au sein des entreprises que vous souhaitez rejoindre !"



"Super formation, des conseils personnalisés et une communauté exceptionnelle !"



"Tech Invaders m'a vraiment aidĂ© tant du point de vue professionnel (CV, candidatures, cooptation, entretiens) que personnel (bien-ĂȘtre, mieux me connaĂźtre et savoir oĂč je veux aller), en plus de l'expĂ©rience humaine de rencontrer des gens qui ont les mĂȘmes objectifs, et y parvenir ensemble"
















"J'avais postulĂ© Ă une offre sans referral, j'attendais ton feedback sur mon CV Ă ce moment lĂ . Une fois reçu, j'ai appliquĂ© tes conseils, qui l'ont rendu plus pertinent et "salesy". J'ai ensuite re-postulĂ© Ă la mĂȘme offre (toujours sans referral) et j'ai Ă©tĂ© contactĂ© pour passer le premier tour RH. MĂȘme si le referral est un Ă©norme plus, un CV passĂ© sur le grill de Tech Invaders aide Ă sortir du lot

"Jâai une Ă©norme annonce Ă vous faire ! En Septembre je serai une Noogler au sein des bureaux de Dublin 𫚠jâarrive toujours pas y croire ! Câest vraiment un rĂȘve qui se se rĂ©alise et je tenais Ă remercier la communautĂ© et surtout Hugo qui a dĂ©finitivement changĂ© ma vie đ©·
â
Pour ceux qui dĂ©sespĂšre et qui pense ne jamais y arriver. Retenez bien ça :Â
- Jâai Ă©tĂ© remercier de mon ancien de taff de conseil car je nâĂ©tais pas assez compĂ©tente
- Jâai cherchĂ© un taff pendant 9 mois depuis octobre
- Jâai pleurĂ© tous les jours pendant 5 mois et câĂ©tait pas facile
- Jâai postulĂ© Ă des dizaines et dizaines de jobs et jâai Ă©tĂ© refusĂ©e de partout
â
Mais si jâai bien un conseil Ă vos donner :Â
- Ne baissez jamais les bras
- Le travail paie toujours
- Donner vous Ă fond et parler avec votre cĆur
- Croyez en vous â€ïžâ€ïž
â
Je vous souhaite de bonnes vacances ! Et si certains passent des entretiens on peut Ă©changer !Â
â


"âMon expĂ©rience avec Tech Invaders a Ă©tĂ© vraiment enrichissante. Plonger dans l'univers de la Tech tout en bĂ©nĂ©ficiant d'un accompagnement professionnel m'a permis de me sentir soutenu dans ma quĂȘte d'une carriĂšre Ă©panouissante. L'authenticitĂ© de l'Ă©quipe et leur engagement envers le bien-ĂȘtre ont créé une atmosphĂšre d'apprentissage positive, oĂč j'ai pu non seulement acquĂ©rir des compĂ©tences pour rĂ©ussir des entretiens, mais aussi dĂ©couvrir l'importance de l'Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle, le tout dans une dĂ©marche rĂ©solument tournĂ©e vers un avenir durable. AprĂšs notre passage chez Tech Invaders, on est sur d'en ressortir diffĂ©rent et prĂȘt Ă affronter n'importe quelle boite de la tech ! Merci Hugo ;)"



"Je suis cadre commercial depuis plusieurs annĂ©es dans la Tech. Le programme Tech Invaders est un super bootcamp en petit groupe qui m'a permis d'ĂȘtre challengĂ© sur certains aspects de ma prĂ©sentation et de ma prĂ©paration aux entretiens d'embauche - je considĂ©rais ces aspects comme Ă©tant acquis, mais le programme Tech Invaders m'a permis de mieux maĂźtriser ces sujets et de comprendre rĂ©ellement comment les top entreprises recrutent. Hugo nous challenge, mais avec bienveillance et met le doigt sur les dĂ©tails qui changent tout. De plus la plateforme en ligne permet de revoir les training et est super bien faite. Merci la team Tech Invaders !"


2023 : "Je voulais tâannoncer une bonne nouvelle, jâai Ă©tĂ© pris en alternance chez Amazon en tant que product manager Ă partir de septembre prochain. Ce nâest pas encore Google mais câest dĂ©jĂ super je suis super content et câest en grande partie grĂące Ă toi alors merci Ă toi sincĂšrement. Et je voulais aussi te dire que la discussion que on avait eu quand jâĂ©tais venu Ă Google Paris et que on avait parlĂ© de dĂ©veloppement personnel et ps que professionnel et bien jây fait vraiment attention. En tout cas merci Ă toi đ"
2024 : Gabriel rejoint Oracle en tant que Sales Business Developper


"Je voulais simplement vous dire que j'ai vraiment apprĂ©ciĂ© la formation ! Je suis en train de dĂ©molir progressivement toutes les croyances limitantes que je m'Ă©tais construites concernant la tech. Vos conseils Ă©taient carrĂ©ment gĂ©niaux, et ce que j'ai le plus apprĂ©ciĂ©, c'est votre incroyable bienveillance.âšâšCette formation a Ă©tĂ© un vrai game-changer pour moi, et je voulais juste vous dire merci du fond du cĆur. Vous avez rendu tout ça super intĂ©ressant et amusant. J'ai vraiment hĂąte de mettre en pratique tout ce que j'ai appris grĂące Ă vous, de dĂ©crocher mon dream job et de venir vous l'annoncer ."




âJe dĂ©molis progressivement toutes mes croyances limitantesâ
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La méthode Tech Invaders combine 7 années d'évolution personnelle chez Google & Tiktok, de monté en compétences au sein des meilleurs programmes de développement personnel chez Google, et du coaching de + de 150 talents accompagnés à décrocher un job dans la Tech.
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