The 1st specialised Bootcamp in Big Tech Sales applications

Our participants land jobs in the most selective Tech firms :

Key figures

250+
Coached Invaders
4,8/5
Satisfaction rating
96%
Report increased confidence in securing a job offer
Book

We are living through a technological revolution

83% of organisations have accelerated their technological transformation since 2023 (Accenture, 2024).

Tech leaders are capitalising on this growth and attracting top talent to innovate and commercialise their solutions.

Thousands of candidates seize this unique opportunity to boost their careers.

Tech offers the best conditions on the job market

Salaries of the top 10%

Aim for a career with an annual salary of over €100K, €200K, or €300K (fixed + variable + stock).

Tech Culture

Join cool, high-performing companies at the heart of innovation

Impact projects

Helps organisations transform themselves with market-leading platforms

Inspiring colleagues

Daily interaction with profiles that inspire you

Continuing learning

Develop skills that will serve you throughout your life

Maximised well-being

Enjoy extraordinary conditions: dream offices, yoga, massage, food, etc.

Pass the recruitment filter of top tech companies

Optimise the 5 steps of the process

1. Screen CV

Applications with an optimised resume and a referral

2. Culture Fit

1 HR interview to assess your motivations and profile

3. Job Fit

1 to 4 job interviews to assess your ability to perform your duties

4. Business Case

Real-life scenarios: mock calls, pitches, business cases, etc.

5. Offres

Receipt of the offer and negotiation of the package

Demonstrate your Soft Skills

Leadership

Problem solving

Cognitive abilities

Stakeholder management

Cross-team collaboration

Result driven

Ownership

Creativity

Think 10X

Fast learner

Showcase your Job Skills

Mission ☁️

Accompagner les organisations de toutes tailles (SMB, Corporate, Enterprise) dans leur transformation digitale avec les solutions de l’entreprise.

Jobs

Junior : Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), Inside Sales Representative, ...
Mid : Account Executive, Account manager, Customer Success Manager, Partner Manager,
Senior : Account Director, Key Account Director, Sales Manager, Head of Sales, Country Sales Lead...

Plateformes

Job Skills

Territory Planning
Pipeline Generation
Closing & Negociation
Consultative Selling
Product Knowledge
Trusted Advisor
Analytical Mindset
C-Level Engagement
Cold Calling
CRM Hygiene
Forecasting
Deal qualification
Relationship building
Solution pitching
Objection Handling
Business Acumen

Mission 🚀

Supporting organisations of all sizes (SMBs, corporations, enterprises) in their online marketing strategies to acquire customers, increase sales, boost visibility, and more, using advertising solutions from major platforms.

Jobs

Junior : Account Strategist, Growth Consultant, Business Developer, Scaled Sales Specialist

Mid : Account/Agency manager, Account Executive, Digital Makreting Specialist, Client Partner

Senior : Industry Manager, Sales Manager, Head of Sales Head of Agency, Country Sales Lead...

Platforms

Job Skills

Inspiration
Business Acumen
Media Planning
Objection Handling
Customer focus
Solution pitching
Presentation skills
Relationship building
Budget Planning
Campaign Optimisation
C-Level Engagement
Analytical Mindset
Online Marketing
Trusted Advisor
Product Knowledge
Consultative Selling
Closing & Negociation

Our observation: most candidates experience job hunting as a frustrating marathon

The 4 mistakes that ruin an application

Based on over 4,000 LinkedIn exchanges, 500 CVs analyzed, and 200 coaching sessions.

1. Lack of tech culture

  • Not knowing where to apply and misinterpreting job offers
  • Applying to jobs without a clear strategy
  • Not understanding the codes, mindset, and expectations of tech recruiters
  • Aiming for a job without a long-term career plan
Gives the impression of arriving as a tourist

2. Sending CVs that devalue your skills (in 99% of cases)

  • Not demonstrating its impact with precise figures
  • Not knowing how to highlight your core competencies
  • Use generic terms that everyone uses
  • Not tailoring your resume to specific job offers and companies
Gives the impression of not being the right fit

3. Poorly prepared interviews

  • Being overconfident based on past experiences
  • Undervaluing your profile and skills with bland answers
  • Not knowing how to apply key methods: STAR, MECE, ...
  • Not having trained in real-life situations
  • Never having received feedback to progress in depth
Gives the impression of being incompetent

4. Power of the underutilised network

  • Underestimating the fact that 80% of jobs are found through networking (Yale)
  • Not seeking referrals to get through HR screenings
  • Not knowing how to use LinkedIn to your advantage
  • Not networking with employees at the target company
Gives the impression of not being motivated

Don’t worry, successful people aren’t any smarter than the rest of us

It's their method that's smarter.

Hey, moi c'est Hugo

👾 Founder and Coach, Tech Invaders


🥇President Club Award: Top 1% Google Cloud Worldwide

🥊 17 successful interviews to grow into higher-responsibility roles

☁️ 500+ companies supported on Google Ads & Google Cloud

💰 $XXX million budgets managed & 130% sales performance

💪 250+ talents coached with passion since 2018

🎓 Certified by Google's internal coaching program

🎥 Tech Sales Career content creator: 90K followers

Hey, I'm Clara

👾 Advisor and Coach at Tech Invaders

👾 Evolution de carrière• Ex Regional Partnerships Lead Middle-East & Africa - TikTok• Ex Agency Partner Manager - Google France• 3 entités : Google EMEA HQ, Google France & TikTok Middle-East🚀 Expertise Business & Media
• 50+ agences accompagnées dont top 3 agences médias françaises• 500+ entreprises conseillées• Lancement de la plateforme "TikTok Creative Exchange" au Moyen-Orient : 1000+ annonceurs et 60+ partenaires créas💰 Performance Sales
$XXX Millions de budget géré et plusieurs million-$-deals signés• Performance : moyenne de plus de 120% des objectifs atteints• Conférencière Google, Youtube, TikTok...🏆 Prix : Google SMB France Best Sales person Award

Coach Carrière certifiée
• Certifiée du programme ICF Symbiosis en coaching et neuroscience• Intervenante auprès de Google ateliers numériques et Oreegami sur le Sales Mindsets : 300+ professionnels formés• Accompagnement de 50+ étudiants et professionnels sur leur plan de carrière• Fière supportrice du #WomenInTechEntrepreneuse pour le développement social & intellectuel
• Accompagne 1000 étudiants étrangers à apprendre le français via des échanges linguistiques en France

Our mission: making technology accessible to everyone

We help people like you join the best tech companies

You could be next 🫵

The Tech Invaders Bootcamp

Includes the most outstanding companies in the tech industry

  • Strengthen your applications with the mindset, methodology, and experience gained from 7 years of development at Google and TikTok.
  • A 100% human and practical  program to help you calmly move toward your ambitions.
  • 4 workshops spread over 4 weeks to transform the way you apply for jobs, forever.
Book
🏁

Kick-off on October 3rd

  • Bootcamp launch workshop with the invaders from your class
  • Preparing for the Tech Performance Mindset
  • 1st Challenge to win a prize
🥊 1 live workshop
🎥 3 videos
✅ Your checklist
🧢

Week 1 : Target jobs that are right for you

  • Explore behind the scenes of Tech, its culture, its players, and its professions.
  • Engage in introspection to identify your life ambitions.
  • Build your Passionate Career Plan ❤️ with the OKR method
🥊 1 live workshop
🎥 2 videos
📚 9 resources
🏅

Week 2 : Activate your self-promotion kit

  • Customise your resume to match job descriptions: Tech Sales, Ads, etc.
  • Show off your skills with the STAR Method
  • Learn to talk about your accomplishments with pride #IamRemarkable
🥊 1 live workshop
🎥 8 videos
📚 11 resources
👾

Week 3 : Apply with a premium referral

  • Make your CV stand out from the crowd with the famous “referral,” an essential part of your strategy
  • Learn how to expand your Big Tech network without the drawbacks of traditional networking
  • Optimise your LinkedIn profile and personal branding
🥊 1 live workshop
🎥 5 videos
📚 5 resources
🥊

Week 4 : Become unbeatable in interviews

  • Learn how to make a great impression in an interview
  • Simulates all rounds of interviews in real-life conditions
  • Apply the STAR and MECE methods and receive feedback
🥊 1 live workshop
🎥 6 videos
👾 1 buddy

The Tech Invaders Bootcamp

5 live workshops to help you practice

Put on your boxing gloves and build real skills during lunchtime. Available for Replay.

🗓️ Dates for the next Bootcamp :
• Friday, Oct. 3rd at 12 p.m.: Kick off Promo #10
• Friday, Oct. 10 at 12 p.m.: Workshop 1: Craft your Life
• Friday, Oct. 17 at 12 p.m.: Workshop 2: #IamRemarkable
• Friday, Oct. 24 at 12 p.m.: Workshop 3: Reverse Networking
• Friday, Oct. 31 at 12 p.m.: Workshop 4: Become unbeatable in interviews

1 hour of individual mentoring (New)

Get mentored by one of our coaches from the most prestigious tech companies (Google, Microsoft, LinkedIn, Hubspot, etc.) during an exclusive one-hour session, just for you!

8 hours of self-service training

Learn the Tech Invaders Method at your own pace, with 5 modules, 15+ videos, 30+ resources, 5 CV templates...

Access the Tech Invaders network

Become an invader 👾 and join our community of motivated talents who support each other and evolve in the most beautiful Tech.

1 Comprehensive feedback on your resume

Receive a 100% personalised video, no bullsh*t, with optimisations to make your profile irresistible to HR.

Exclusive conferences every month

Join our Talks with top tech talents to learn about their jobs, get advice, hear about their career paths, and ask them your questions!

AWS Sales Cloud & AI

24 juin 2025 à 19h
Margaux Lesaffre
Account Executive Startups
Amazon Web Services

Sales Planning : Victory Plan

10 mars 2025
Yanis Ouahid
Recruteur (ex-Account Executive)
Inovaro

Cultiver sa curiosité

11 février 2025
Corina Taban
Sr. Strategic Partnerships Manager
Meta

Unlock Your Future: Insider Tips on Landing a Role at HubSpot

13 janvier 2025
Carolina Caparros
Southern Europe Sales Recruiter
Hubspot

Intégrer Microsoft à 18 ans !

16 décembre 2025 (replay 🎥)
Matthias Gandrillon
Product Marketing Manager Junior
Microsoft

Débuter sa carrière en Tech Sales à Dublin

18 Novembre 2024 (replay 🎥)
Babken Baghdassarian
Sales Development Representative
Stripe, Ex-Microsoft

Evoluer du Luxe vers la Tech en Marketing

28 octobre 2024 (replay 🎥)
Clémentine Saussier
Head of Marketing
Pinterest

Faire carrière chez Microsoft en Marketing B2C

23 septembre 2024 (replay 🎥)
Eva Dupont
Gaming Partner Marketing Manager
Microsoft

Comment dépasser ses objectifs Sales ?

9 septembre 2024 (replay 🎥)
Shannen Boutaleb
Account Executive
HubSpot

Comment être smart en entretien ?

29 août 2024 (replay 🎥)
Tanguy Duthion
Circla
Co-founder, Ex-Google

Sell smarter in your industry

31 janvier 2024 (replay 🎥)
Benoît Miegeville
Founder, Ex-Googler

Construire sa carrière dans la Tech

24 janvier 2024 (replay 🎥)
Amany Hassan
Senior Sales Director
Indeed

Live the adventure as if you were already at Google

The Tech Invaders bootcamp is a true immersion in tech culture and performance.Le bootcamp Tech Invaders est une réelle immersion dans la culture Tech et la performance

Learn the methods that enable people like you to gain access to the best tech companies.

Train in real-world conditions with continuous feedback

More testimonials at the bottom of the page 👇

Take action now and stand out from 99% of applicants

Short-term benefits: 4 weeks
Boost your confidence with boot camp
Access an open and stimulating network
Write a compelling resume that you can be proud of.
Get referrals from top companies
Medium-term benefits: 1 to 6 months
Send strong applications
Become excellent at interviews
Integrates the processes of top companies
Sign a job in your Tier 1, 2, or 3 companies.
Long-term benefits: 6 months and forever
Become excellent at your job
Move toward your life goals
Flourish in your job
Moving towards salaries of $100K, $200K, $300K

Join Tech Invaders

The Bootcamp

Go out and get the job of your dreams!

🗓️ Join the October session
950€
or 3 monthly payments of $317
Limited to 30 people
The Tech Invaders Method :
8 hours of training in 5 modules to be completed at your own pace
30+ key resources, resume templates, practical guides
4 live workshops:
Active sessions led by Hugo Colusso
Build your profile in real-world conditions
1 personalised follow-up:
1 mentoring session with a Tech coach
Your CV on the Grill 🔥 Comprehensive feedback by Hugo
2 live Office Hours per month with Hugo
The Tech Invaders Community:
Access to a network of 200+ motivated talents
👉 Peer-support Discord: CV help, interview prep, referrals, and more
Bonus
NEW: Exclusive access to our AI CV Griller 🔥
Monthly live events with Big Tech experts
Replay of all workshops and conferences
1-hour training session on your well-being at work
Testimonial library (Google, Amazon, Hubspot, Microsoft, etc.)
Early access to job openings
Gamified experience with rewards
Regular meet-ups to get together
Access to our CV analysis tool (private)

Reserve your Spot Now

Process:

  1. Sign up using this form. You will be redirected to a payment link on our Podia training platform.
  2. Purchase your ticket and create your account.
  3. Access the modules, join Discord, and let's go!
Create your invader profile 👾
Objective
Target companies
Target occupations
Years of experience
Studies
Why do you want to join the Tech Invaders Bootcamp?
Setting goals is the first step toward achieving them.
Tell us about a time when you overcame a challenge or difficulty to achieve a goal. How did you do it?
Let's get right to the point. To structure your answer, use the STAR method: Situation, Task, Actions, Results. You will learn to master this method, so practice👇
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  • Introduction to the STAR Method
  • Deep dive into two job offers at Docusign & LinkedIn
  • Duration: 10 minutes

Stand out from 99% of other candidates

Optimised CV
Put your resume on the grill to get zero bullshit  personalised recommendations
Single network
Access employees from top tech companies and get referrals
Unique network
Approach any interview question with confidence
Book

They did it, why not you?

"Je voulais simplement vous dire que j'ai vraiment apprécié la formation !Je suis en train de démolir progressivement toutes les croyances limitantes que je m'étais construites concernant la tech. Vos conseils étaient carrément géniaux, et ce que j'ai le plus apprécié, c'est votre incroyable bienveillance.Cette formation a été un vrai game-changer pour moi, et je voulais juste vous dire merci du fond du cœur. Vous avez rendu tout ça super intéressant et amusant. J'ai vraiment hâte de mettre en pratique tout ce que j'ai appris grâce à vous, de décrocher mon dream job et de venir vous l'annoncer !
"

Rehouven

"Merci énormément pour tes retours, c’était super clair et ça m’a permis de perfectionner mon CV.Je te joins mon CV pour que tu puisses voir les dernières retouches que j’ai pu faire en suivant tes conseils, si tu veux me donner ton final feedback je suis preneur 😉 Pour répondre à ce que tu disais à la fin de l’audio, je suis très fier de ce que j’avais fait, encore plus maintenant que je suis repassé sur tes retours, et j’ai très hâte de commencer à postuler.Merci pour l’expérience Tech Invaders, c’était super intéressant et enrichissant !"

Pierre Escofet

"Pourquoi vous avez rejoint l'aventure ?Après avoir décroché mon master en marketing digital, je me suis retrouvée à rechercher un travail. Je ne savais ni vraiment ce que je voulais ni les postes qui correspondaient à mes compétences. J'ai rejoint l'aventure Tech Invaders parce que j'avais besoin de conseils concrets et informels pour trouver un travail.Ce que vous avez appris ?Le programme Tech Invader m'a aidée à voir plus large, penser plus loin, rêver plus grand. J'ai réussi à imaginer et à me projeter pdans ma carrière professionnelle idéale : comprendre par quelles étapes je devais passer pour arriver à mon objectifs. Ne pas se contenter de ce que j'avais déjà acquis (même en étant diplômé) mais toujours aller rechercher de l'information et se former. Pour moi, l'aventure Tech Invaders a sonné comme un déclic pour oser.J'ai utilisé la technique STAR et des chiffres d'impact pour retravailler mon CV puis celle de la cooptation pour trouver un stage. Quelques semaines après, j'ai été retenue pour faire un stage dans une agence de publicité. Candidater à un poste, c'est une vraie stratégie !Un point qui vous a marqué L'exercice de projection sur des étapes de sa vie ! C'était la première fois que je le faisais.Votre avis généralJe vois le programme comme un investissement. J'ai appris des techniques qui me serviront à vie pour mieux présenter mes atouts. Le fait d'échanger avec des personnes ambitieuses est aussi encourageant. La communauté Tech Invaders, c'est un vrai réseau.—-Hello Hugo, j’espère que tu vas bien ! Merci pour l’atelier de ce matin! Très cool pour les feedback ! C’était intéressant et je m’attendais pas être en mode introspection ! J’ai bien aimé le format et les idées de jeu également ! Je vais aussi participer un peu plus comme j’ai loupé mercredi j’ai pas pu encore trop me présenter aux autres mais vendredi pro ça ira déjà mieux !"

Alexandra Martin

Pourquoi as-tu rejoint l'aventure ?
Après avoir décroché mon master en marketing digital, je me suis retrouvée à rechercher un travail. Je ne savais ni vraiment ce que je voulais ni les postes qui correspondaient à mes compétences. J'ai rejoint l'aventure Tech Invaders parce que j'avais besoin de conseils concrets et informels pour trouver un travail.

Ce que tu as appris ?
Le programme Tech Invader m'a aidée à voir plus large, penser plus loin, rêver plus grand. J'ai réussi à imaginer et à me projeter dans ma carrière professionnelle idéale : comprendre par quelles étapes je devais passer pour arriver à mon objectifs. Ne pas se contenter de ce que j'avais déjà acquis (même en étant diplômé) mais toujours aller rechercher de l'information et se former. Pour moi, l'aventure Tech Invaders a sonné comme un déclic pour oser.J'ai utilisé la technique STAR et des chiffres d'impact pour retravailler mon CV puis celle de la cooptation pour trouver un stage. Quelques semaines après, j'ai été retenue pour faire un stage dans une agence de publicité. Candidater à un poste, c'est une vraie stratégie !

Un point qui t'as marqué ?
L'exercice de projection sur des étapes de sa vie ! C'était la première fois que je le faisais.

Ton avis général ?
Je vois le programme comme un investissement. J'ai appris des techniques qui me serviront à vie pour mieux présenter mes atouts. Le fait d'échanger avec des personnes ambitieuses est aussi encourageant. La communauté Tech Invaders, c'est un vrai réseau.

Timmy Boutou

"Salut Hugo,Je tenais à te remercier pour ton accompagnement dans la préparation de mes entretiens.J’ai reçu un appel de Microsoft ils m’ont proposé le poste de Field Integrated Marketing Manager !J’ai bien évidemment accepté.Encore merci !"

Merveille Wakonda
Integrated Marketing Manager Alternant

"Le coaching de Clara fut un véritable accélérateur de carrière. Je n’avais aucune expérience dans la Tech avant de postuler chez Linkedin, et Clara a su me transmettre les clés pour comprendre ce secteur et préparer mes entretiens sereinement. J’ai trouvé sa méthodologie pour les entretiens très précise et efficace, et elle m’a donné la confiance en moi nécessaire pour décrocher ce job!"

Julien Melone
Account Director (now entrepreneur)

"I contacted Hugo to seek guidance in applying for tech companies. He helped me to define clear objectives, review my CV, gave me plenty of tips & tricks to raise the quality of my application and increase my chances to be accepted in a tech company. He empathetically and patiently guided me through specific coaching sessions for Google Ads but also more generally for a Sales role in tech companies. Thanks to Hugo's coaching I was able to go to the final stage of interviewing with Google and get an offer at HubSpot. This had a huge positive impact on my career. I highly recommend Hugo's help for anyone who wants to get a job in the world of prestigious tech companies.I contacted Hugo to seek guidance in applying for tech companies. He helped me to define clear objectives, review my CV, gave me plenty of tips & tricks to raise the quality of my application and increase my chances to be accepted in a tech company. He empathetically and patiently guided me through specific coaching sessions for Google Ads but also more generally for a Sales role in tech companies. Thanks to Hugo's coaching I was able to go to the final stage of interviewing with Google and get an offer at HubSpot. This had a huge positive impact on my career. I highly recommend Hugo's help for anyone who wants to get a job in the world of prestigious tech companies."

Alexandra Cracium
Sales Associate

"Avant d’embarquer dans le programme Executive chez Tech Invaders j’étais à la dérive. Je savais que je voulais travailler dans la tech mais je ne savais pas comment y parvenir, sans carte ni boussole pour y arriver. Imaginez un ancien de Google avec l’enthousiasme d’un meilleur ami. Il sait quand pousser, quand écouter et surtout comment transformer des « peut-être » en « absolument ». CV, état d’esprit, méthodologie… Tout est passé sur le grill et a été cultivé pour augmenter mes chances d’être recruté chez Google. Hugo et Tech Invaders sont votre ticket d’or si vous souhaitez travailler dans la Tech ! Game changer."

Yann Komo
Search Specialist, Customer Experience

"Un ancien de Google qui se consacre désormais au coaching pour les entretiens et l'optimisation de CV. Qui de mieux qu'une personne ayant travaillé chez Google pour nous offrir les meilleurs conseils pour intégrer les Big Tech ? Grâce à son expérience et ses connaissances, Hugo sait exactement comment les choses se passent et ce qu'il faut faire pour réussir. Participer à son bootcamp a été une révélation pour moi. Au départ, je pensais que mes rêves étaient inaccessibles, mais j'ai rapidement compris que, grâce à ce programme, ils étaient tout à fait réalisables. Hugo est une personne bienveillante, investie dans notre réussite comme un frère qui veut notre bien. Il partage avec nous des conseils et astuces précieux, nous apprenant à valoriser aussi bien nos soft skills que nos hard skills. Personnellement, grâce à lui, j'ai appris à casser des barrières et à avoir plus confiance en moi lors des entretiens. Bien que je n'aie pas encore décroché le job de mes rêves, j'ai déjà eu plusieurs opportunités et même un entretien pour un webinaire avec une personne de Google. Certes, je n'ai pas obtenu ce poste, mais c'était en grande partie ma faute, car je n'avais pas pleinement appliqué les conseils de Hugo ni suffisamment préparé mon entretien. Peut-être étais-je aussi un peu effrayé. Cependant, cette expérience m'a permis de franchir une barrière importante et de me rapprocher de mes objectifs. Depuis que j'applique ses méthodes, je suis en pleine confiance et j'obtiens enfin des retours positifs, ce qui n'était pas le cas avant. Hugo fait tout pour que nous réussissions et je suis reconnaissant pour son soutien et ses encouragements constants. Grâce à lui, je suis convaincu que je suis sur la bonne voie pour réaliser mes ambitions."

Maamar BENZABAT

"J'ai beaucoup aimé l’expérience. En faisant le programme, je me suis rendu compte que je ne savais pas grand choses. J’ai gagné en expérience et par extension en assurance pour bien me mettre en avant. Merci Tech Invaders !"

Invader

"Merci Hugo, Merci Clara, Quand je suis arrivée dans le programme, j'avais beaucoup de doutes : quel poste viser ? Quelle entreprise choisir ? Est-ce que j’ai vraiment les moyens de postuler et d’être acceptée dans l’entreprise de mes rêves ? Vais-je réussir à décrocher un entretien ? Suis-je assez compétente pour prétendre à ce type de poste ? Grâce à votre formation et à la communauté que vous avez créée, j’ai progressivement retrouvé confiance en moi et en mes capacités. J’ai obtenu un entretien dans l’entreprise qui me fait rêver, réussi toutes les étapes du processus, et j’attends maintenant une réponse pour peut-être recevoir une offre. Tech Invaders a été un choix déterminant dans ma carrière, probablement le meilleur que j’ai fait en 2024. Merci à vous et à la communauté ! -J"

Invader

"Un super programme pour vous aider à accéder aux jobs Sales Tech de vos rêves avec un super formateur et des compétences clés en sortie de bootcamp ! La force de Tech Invaders réside dans son réseau d'invader pour vous booster, vous motivez ensemble à atteindre vos objectifs et vous référer au sein des entreprises que vous souhaitez rejoindre !"

Invader

"Super formation, des conseils personnalisés et une communauté exceptionnelle !"

Invader

"Tech Invaders m'a vraiment aidé tant du point de vue professionnel (CV, candidatures, cooptation, entretiens) que personnel (bien-être, mieux me connaître et savoir où je veux aller), en plus de l'expérience humaine de rencontrer des gens qui ont les mêmes objectifs, et y parvenir ensemble"

Invaders
Invader
Sales Development Representative
Joseph Dejean
Customer Engineer Apprentice
Invader
Adébayo Fassassi
Business Program Manager Intern
Invader
Digital Marketing Strategust
Joshua Jumarie
Business Development Representative
Ly Son Lam
Sales Representative Apprentice
Invader
Invader
Customer Growth Associate
Adebayo Fassassi
Business Program Manager intern

"J'avais postulé à une offre sans referral, j'attendais ton feedback sur mon CV à ce moment là. Une fois reçu, j'ai appliqué tes conseils, qui l'ont rendu plus pertinent et "salesy". J'ai ensuite re-postulé à la même offre (toujours sans referral) et j'ai été contacté pour passer le premier tour RH. Même si le referral est un énorme plus, un CV passé sur le grill de Tech Invaders aide à sortir du lot

Thibault Coutarel
Commercial Executive

"J’ai une énorme annonce à vous faire ! En Septembre je serai une Noogler au sein des bureaux de Dublin 🫨 j’arrive toujours pas y croire ! C’est vraiment un rêve qui se se réalise et je tenais à remercier la communauté et surtout Hugo qui a définitivement changé ma vie 🩷

Pour ceux qui désespère et qui pense ne jamais y arriver. Retenez bien ça : 

- J’ai été remercier de mon ancien de taff de conseil car je n’étais pas assez compétente

- J’ai cherché un taff pendant 9 mois depuis octobre

- J’ai pleuré tous les jours pendant 5 mois et c’était pas facile

- J’ai postulé à des dizaines et dizaines de jobs et j’ai été refusée de partout

Mais si j’ai bien un conseil à vos donner : 

- Ne baissez jamais les bras

- Le travail paie toujours

- Donner vous à fond et parler avec votre cœur

- Croyez en vous ❤️❤️

Je vous souhaite de bonnes vacances ! Et si certains passent des entretiens on peut échanger ! 

Invader
Account Strategist

"Mon expérience avec Tech Invaders a été vraiment enrichissante. Plonger dans l'univers de la Tech tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel m'a permis de me sentir soutenu dans ma quête d'une carrière épanouissante. L'authenticité de l'équipe et leur engagement envers le bien-être ont créé une atmosphère d'apprentissage positive, où j'ai pu non seulement acquérir des compétences pour réussir des entretiens, mais aussi découvrir l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le tout dans une démarche résolument tournée vers un avenir durable. Après notre passage chez Tech Invaders, on est sur d'en ressortir différent et prêt à affronter n'importe quelle boite de la tech ! Merci Hugo ;)"

Charly Raux

"Je suis cadre commercial depuis plusieurs années dans la Tech. Le programme Tech Invaders est un super bootcamp en petit groupe qui m'a permis d'être challengé sur certains aspects de ma présentation et de ma préparation aux entretiens d'embauche - je considérais ces aspects comme étant acquis, mais le programme Tech Invaders m'a permis de mieux maîtriser ces sujets et de comprendre réellement comment les top entreprises recrutent. Hugo nous challenge, mais avec bienveillance et met le doigt sur les détails qui changent tout. De plus la plateforme en ligne permet de revoir les training et est super bien faite. Merci la team Tech Invaders !"

Omar Benzerga
Account Executive @Okta

2023 : "Je voulais t’annoncer une bonne nouvelle, j’ai été pris en alternance chez Amazon en tant que product manager à partir de septembre prochain. Ce n’est pas encore Google mais c’est déjà super je suis super content et c’est en grande partie grâce à toi alors merci à toi sincèrement. Et je voulais aussi te dire que la discussion que on avait eu quand j’étais venu à Google Paris et que on avait parlé de développement personnel et ps que professionnel et bien j’y fait vraiment attention. En tout cas merci à toi 😊"

2024 : Gabriel rejoint Oracle en tant que Sales Business Developper

Gabriel Chambaud
Product Manager

"Je voulais simplement vous dire que j'ai vraiment apprécié la formation ! Je suis en train de démolir progressivement toutes les croyances limitantes que je m'étais construites concernant la tech. Vos conseils étaient carrément géniaux, et ce que j'ai le plus apprécié, c'est votre incroyable bienveillance.

Cette formation a été un vrai game-changer pour moi, et je voulais juste vous dire merci du fond du cœur. Vous avez rendu tout ça super intéressant et amusant. J'ai vraiment hâte de mettre en pratique tout ce que j'ai appris grâce à vous, de décrocher mon dream job et de venir vous l'annoncer ."

Invader
Sam M-Tar
Customer Growth Associate
Van-Stracy Vuy
Account Strategist

“I am gradually demolishing all my limiting beliefs”

Think 10X
Break down your mental barriers by putting into practice the concepts that enable Google to be the leader in innovation.
Overcome discomfort
Get used to discomfort and become invincible in all circumstances, without ever forgetting your well-being 🧘
Take action
Practice building skills that will serve you throughout your life, at every stage of your career.
I'm booking

Your questions, our answers

Why is this method unique?

The Tech Invaders method is based on five pillars:

1. Professional success of the founders:Hugo Colusso worked at Google for seven years, in Dublin and Paris, and successfully completed 17 interviews during his time with the company. He was supported by Clara Dufournaud, who worked at Google for five years and at TikTok for one year, and successfully completed 22 interviews. Both are passionate about coaching and have been mentoring talented individuals for years. Together, they have condensed all their experience, knowledge, and methodologies that enabled them to join and advance within the best tech companies into the Tech Invaders Bootcamp, an interactive and educational online training program that combines live workshop practice, video theory, and mindset change.

2. 7 years of field experience at the heart of Tech: Together, they have supported more than 1,000 companies, from startups to large corporations, with their transformation challenges in areas such as digital marketing, cloud computing, AI, application deployment, and security. This enables them to help learners understand the technological developments that are transforming the world, identify the professions that are recruiting, and tailor their applications.

3. Summary of recognised programs: They draw on their experience in personal development training through recognized programs such as Life Design, Search Inside Yourself, Pivot Method, Consultative Selling, Challenger Sales, and certifications (Google Ads, Google Analytics, Google Cloud, etc.), which they share during the Tech Invaders Bootcamp. Hugo joined Google's internal “G2G” career coaching program to help Google employees advance in their careers. Clara trained in coaching.

4. Recruitment experience: Hugo and Clara were trained in recruitment at Google and have interviewed dozens of candidates according to Google's selection criteria. They are familiar with the requirements expected by recruiters for sales, marketing, and partnership positions, and regularly update their knowledge through their network of contacts at tech giants. No confidential information is shared. We plan to add testimonials on product, engineering, data, and other professions.

5. Results: Our students go on to work for top companies such as Google, Microsoft, Amazon, LinkedIn, Hubspot, Ubisoft, Payfit, YouTube, and more. Our active network within these companies allows us to regularly update the program. See testimonials. We compile a library of feedback from our students following their interviews in order to stay up to date with company requirements.

Can I take the program while working or studying?

YES, the program is designed so that you can follow it alongside your main activity. All videos are available on demand. Workshops are scheduled during lunch breaks (from 12pm to 1pm) or in the evenings at 6pm or 7pm, so you can attend! They are then available to watch again if you are unable to attend on the day. And we're flexible—if you miss a workshop with your class, you can log in to the same workshop during the next boot camp :)

Who is the program aimed at?

Le programme Tech Invaders s’adresse aux talents motivés, qui sont prêts à sortir de leur zone de confort pour apprendre des concepts innovants et atteindre leurs ambitions de vie. Peu de gens fournissent les efforts nécessaires pour décrocher les meilleurs postes, entreprises, salaires. Ceux qui réussissent sont ceux qui sont prêts à travailler sérieusement.

Après avoir délivré 7 sessions et accompagné plus de 200 profils de 0 à 15 ans d'expériences, nous avons optimisé le Bootcamp pour qu'il s'adresse à tous les niveaux. Tu trouveras le niveau de granularité, d'expertise, et de conseil qui répond à ton besoin !

Profils non-techniques : Sales, Business, Communication, Marketing, Partnerships, Produit, Strategie & Operations ....

Pas de compétences techniques requises.
Pas besoin de savoir coder.
Pas de discrimination.

Comment accéder aux différents modules ?

1. Réserve ta place
2. Signe l'accord de confidentialité
3. Accède aux modules de la formation, à ton rythme
4. Reçois tes invitations Google Meet pour participer aux ateliers en Live

On t'a même préparé une Onboarding Checklist ✅ qui t'explique pas à pas comment commencer l'aventure Tech Invaders, rejoindre le Discord, participer aux ateliers, etc.

Comment s’assurer que vous répondez aux exigences des big techs ?

On répond aux exigences des entreprises de la tech grâce à 3 piliers :

1. Notre propre expérience de candidats Google et Tiktok: Clara a réussi 22 entretiens chez Google et Tiktok, et j'en ai réussi 17 pour ma part chez Google, sur les 7 dernières années. On sait ce qui fonctionne.

2. Notre expérience de recruteurs Google et Tiktok : on a été formés à faire passer des entretiens. Chez Google, tu contribues directement à l'effort de recrutement de tes équipes. Nous avons été formés à faire passer des entretiens, en tant que recruteur, à poser les bonnes questions, à analyser les traits de compétences recherchées (leadership, problem solving, googleyness, cognitive abilities, ....), à donner du feedback aux RHs, à donner notre avis sur un candidat.

3. Les REX de nos invaders : nos élèves passent des entretiens dans toutes les plus grandes entreprises de la Tech (Google, Microsoft, Amazon, Hubspot, Salesforce, TikTok, Meta, Notion, ...) et nous partagent leurs retors d'expérience (nombre de rounds, questions posées, feedbacks reçus).

4. Les acteurs de la Tech actuels : notre réseau est constitué de talents qui travaillent chez Google, Meta, Amazon, Microsoft, Spotify, Tiktok... Ils occupent à la fois des fonctions métiers (Sales, Marketing, partnerships) que des postes de recrutement (RH, Talent Sourcer, etc..). Nous échangeons en continu avec ce réseau pour suivre les dernières actualités, exigences pratiques de recrutement, afin d'améliorer notre programme en continu.

Je souhaite postuler pour des postes à l'étranger.

Les processus des géants de la Tech sont standardisés dans l'industrie. Ils suivent tous la même logique, à travers toutes les géographies (NorthAM, EMEA, APAC, Middle East,...). Par exemple, nous avons accompagné Josh qui vient de signer au Canada (voir témoignage plus bas), plusieurs élèves qui ont signé à Dublin. Notre réseau s'étend à New York, San Francisco, Singapour, Dubai, ce qui nous permet de rester à l'affût des exigences internationales. Nous te formerons pour que tu intègres les processus les exigeants de la planète, tu auras toutes les clés pour rendre ton profil irrésistible aux yeux des recruteurs du monde entier.

Je n'arrive pas à payer ma place

Il te suffit d'acheter ta place sur ce lien de paiement hébergé sur Podia, notre plateforme qui héberge toute la formation Tech Invaders.

J'ai une interview la semaine prochaine, que faire ?!

Déjà BRAVO, c'est une très belle 1ère étape. Si tu veux maximiser tes chances de réussite, nous te conseillons d'accéder directement au dernier module du programme, dédié à la préparation des entretiens. Dans ce module, tu apprends à comprendre les attentes de tous les rounds : Culture Fit avec les RH, Job Fit avec l'équipe ciblée, et tous les Business Cases, Mock Call, Sales Pitch, Panel.... On t'apprend à répondre à toutes les questions (comportementales et situationelles), surtout celles qui te semblent impossible, avec structure, pertinence et méthode. En parallèle, tu peux planifier une séance de coaching avec un des coachs de notre équipes (des top talents de Google, Microsoft, Amazon...) pour simuler un vrai entretien, obtenir du feedback concret d'amélioration et te rendre invincible 🥊

Le programme offre-t-il un soutien personnalisé pour la recherche d'emplois après la formation ?

Oui, une fois les ateliers du bootcamp terminés, tu seras accompagné jusqu'à l'atteinte de tes objectifs ! Tu seras un membre Tech Invaders à vie, cela veut dire que tu auras accès à :
- A une séance de coaching de 1h avec un top talent de la Tech qui a travaillé chez Google, Microsoft, Amazon, et qui t'apportera toute son aide, son coaching, ses conseils.
- Un Live mensuel que j'anime avec vous pour répondre à vos questions.
- Ton Buddy avec qui t'entraîner et te soutenir dans ta recherche.
- A la communauté Tech Invaders, via le Discord (le chat de la communauté) dans lequel tous les invaders s'entraident, sur le CV, les entretiens, les salaires, etc.. et dans lequel je partage des conseils, et les Meet Ups.
- Aux Talent Talks tous les mois, avec des employés de Google, Microsoft, Hubspot, Pinterest qui viennent partager en Live exclusifs leurs retours d'expériences et conseils tous les mois !
- Et si tu veux aller plus loin, notre équipe de coach pourra t'accompagner avec des séances de coaching individuel supplémentaires (payant).

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