Notre mission : pour rendre la Tech accessible à tous.

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Nos engagements

Nous voulons rendre la Tech plus humaine, bienveillante et épanouissante. En visant l’excellence des conditions de travail, des responsabilités, des salaires, c’est tout un secteur qu’on tire vers le haut.

Humain

Nous voulons donner la chance à tous ceux qui veulent (re)donner un sens à leur carrière. Nous croyons à la puissance de la technologie pour transformer notre société et nos vies. Nous voulons que la Tech soit accessible au plus grand nombre, qu’elle développe des passions, des vocations, des avancées, des carrières. C’est pour cette raison que notre programme est ouvert à toutes les personnes motivées.

Planète

Nous croyons que la planète est la ressource la plus importante à préserver. Nous nous engageons à respecter l’environnement dans l’ensemble de nos décisions.

Nous incluons un 🌎 Track Green Tech pour faire découvrir comment la technologie permet de résoudre les plus grands enjeux environnementaux.

Diversité et inclusion numérique

Nous nous engageons à rendre le secteur de la Tech plus accessible en France et dans le monde, à promouvoir la diversité des parcours et des profils, et à lever les barrières mentales et sociétales.

Santé mentale

Le burn-out est la maladie du siècle. Nous soutenons les entreprises qui privilégient le bien-être de leurs employés.
Nous ne sommes ni psychologues, ni experts de la santé mentale, mais nous croyons que le bien-être au travail est une compétence qui se travaille. Nous nous engageons à transmettre à nos invaders, les best practices de bien-être apprises chez Google (reconnu sur le sujet) : gestion du stress, méditation, gestion du temps, prise de recul...
Nous nous engageons à entrainer nos invaders à poser les bonnes questions en entretien pour identifier les potentiels red flags sur : les horaires de travail, la gestion des vacances, les salaires, le stress, les objectifs…

Épanouissement au travail

Nous nous engageons à donner les clés qui permettent de trouver de la richesse dans son travail. Nous croyons qu’il est possible de tirer du positif et du bénéfice de chaque expérience, même les plus délicates.

Expertiseau travail

Nous solliciterons des experts pour améliorer nos pratiques : talents de la Tech, spécialistes du secteur par type de métier et fonctions psychologues du travail, coach professionnel, recruteurs,…

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