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Regarde la vidéo ! Florian témoigne sur le programme, avant même d'avoir signé chez Uber, avec le mindset et la méthode qui lui ont permis de réussir.

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"Je vais rejoindre Google en tant que Customer Growth Associate à Dublin !! Petit récap du programme en 3 points clés :

1. Le CV : Le plus gros obstacle auquel j'ai dû faire face durant mes candidatures, c'était le screening. Malgré un referral, je ne passais pas les screenings chez Google. Le problème ? Mon CV n'était pas optimisé et je n'arrivais plus à prendre du recul pour l'améliorer. La solution ? Le CV sur le grill. -> Résultat : 2 screenings passés chez Google et chez Amazon

2. La confiance : Travailler les entretiens, se confronter aux questions pendant les ateliers m'a donné confiance en moi !

3. L'élan collectif : Être entouré de personnes talentueuses et bienveillantes m'a permis de toujours y croire et de ne rien lâcher, je remercie particulièrement @Stracy (qui a elle aussi signé chez Google !)

Merci beaucoup @Hugo Colusso 👾 !! J'ai encore du mal à réaliser, j'ai beaucoup douté mais ça y est : j'ai décroché mon premier CDI chez Google"

"La formation Tech Invaders a été un véritable game changer dans la préparation de mon année de césure. Avant, pendant, et après mes entretiens, j’ai bénéficié d’un accompagnement continu non seulement de la part d’Hugo, mais aussi de la communauté Tech Invaders. J’ai reçu de précieux feedbacks sur mon CV, réalisé de nombreux entretiens blancs en reverse coaching, et développé des soft skills indispensables dans le monde de la tech, le tout dans une ambiance conviviale et bienveillante. Grâce au programme, j’ai notamment pu décrocher des entretiens avec de grandes entreprises de la tech, allant des licornes françaises (comme Doctolib, Payfit, etc.) à des GAFAM comme Microsoft, où j’ai décroché mon deuxième stage de césure. Je ne peux que recommander l’expertise d’Hugo ! "

"Le programme Tech Invaders va non seulement t’aider à mieux te connaître, renforçant ainsi ta confiance en toi, mais aussi à mieux comprendre le secteur de la Tech et ses métiers liés à la vente. Pour ma part, à travers les modules et ateliers, j'ai acquis une méthode et une structure de pensée très prisées par les grandes entreprises du secteur, ce qui m’a permis de me préparer efficacement à mes candidatures. Ce qui me semblait autrefois inaccessible, comme intégrer Google, Salesforce ou Meta, est devenu une réalité. Croire en ses capacités, persévérer et garder un objectif clair en tête sont les véritables clés qui m’ont permis d’y arriver."

"Le coaching avec Hugo m'a conduit a une offre d'embauche en tant qu’Architecte de solutions cloud en cybersécurité chez Microsoft en alternance, pour plusieurs raisons. Pendant les entretiens, 90% des questions auxquelles je devais répondre utilisaient les méthodes de raisonnement qu'Hugo m'a apprises (méthode STAR,MECE...).. Nous les avons travaillées, et simulées en entretien plusieurs fois. Il a corrigé mes erreurs en me prodiguant des conseils ciblés pour être prête le jour J. Cela m’a permis d’être plus confiante en entretien, car Hugo avait remarqué ce manque au début chez moi ; mais aussi de mieux raisonner et de mieux structurer mes réponses et donc d’être plus à l’aise à l’oral. Je recommande, c'est un investissement rentable! "

"Hugo a vraiment été un élément clé dans cette réussite. Avant d'obtenir cette offre chez Google j'avais postulé sur d'autres postes mais sans succès (je me souviens avoir dit à Hugo que je voulais baisser les bras après plusieurs refus mais il m'avait dit de persévérer!) "

"Je viens de rejoindre Google Cloud en tant que Customer Engineer en Alternance ! Et le programme Tech Invaders m'a vraiment aidé ! Déjà sur mon CV, il avait beaucoup de lacunes, et je continue encore aujourd'hui à l'améliorer. Également au niveau des entretiens. J'ai pu faire des simulations, voir mes points forts, et les points à améliorer. Ça m'a vraiment permis de me remettre en question, et de m'améliorer, et de décrocher mon alternance chez Google. Enfin, la communauté est le point le plus important 👾 ! On se voit régulièrement, on se parle, on s'encourage, on voit les Wins de tout à chacun. Ça nous aide à aller plus loin, et à croire que c'est possible tout simplement !"

"Hugo m’a accompagnée à rejoindre Docusign à Dublin en 2019, puis Linkedin en 2024. De la définition de mes objectifs en passant par la refonte de mon CV puis de la préparation aux différents entretiens. Sa méthode et ses conseils m’ont permis de décrocher en moins de 2 mois un rôle de Business Development puis de Account Executive. J’ai multiplié mon salaire par 3 (par rapport à mon salaire Parisien quand j'étais en agence) et obtenu une promotion chaque année. J’ai grâce à lui pris confiance en moi, fait tomber petit à petit les barrières mentales qui m’empêchaient d’avancer pour aujourd’hui être réellement épanouie dans mon travail. Entraînement, accompagnement et méthode ont été pour moi les clés d’un coaching réussi qui m’ont donné les clés pour avancer plus sereinement dans les processus d’entretiens et dans la suite de ma carrière en Sales."